De Groendienst staat in voor het beheer van ruim 1900 hectare aan openbaar groen in diverse vormen (provinciedomeinen, groene en blauwe assen, bufferbekkens, tuinen, …).

Je wordt tewerkgesteld in een van de groenbrigades binnen de Groendienst.

Je rapporteert aan de domeinchef en de ploegbaas van de brigade.

• Je staat samen met de collega’s binnen de brigade in voor het dagelijkse beheer en onderhoud van het openbaar groen dat aan de brigade toegewezen werd
• Je beheerst je eigen materie en ontwikkelt deze op regelmatige basis verder
• Je houdt toezicht in het domein en neemt gepaste maatregelen indien de situatie dit vereist

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk;
• Beschikken over een rijbewijs B;
• Op uiterste inschrijvingsdatum beschikken over 1 jaar relevante ervaring met betrekking tot de activiteiten van de groendienst.

Voor deze functie zijn er geen diplomavereisten.

Het jaarlijks salaris van een geschoold arbeider (niveau D1-D3) gaat van 23.155,30 euro tot 31.860,30 euro (salarisschaal D1, index inbegrepen).

Daarnaast zijn er nog een aantal reglementaire toelagen en vergoedingen, ondermeer vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Vereiste minima

Mondeling gedeelte...................................................................................... 24/40

Dit mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te toetsen, de vereiste kennis, en zijn/haar persoonlijkheid en voorkomen na te gaan.

Tot het praktisch gedeelte worden toegelaten de kandidaten die geslaagd zijn voor het mondeling gedeelte.

Praktische proef.......................................................................................... 24/40

Uitvoering van een opdracht m.b.t. technisch onderhoud.

Tijdens en na de praktische proef kan aan de kandidaten gevraagd worden toelichting te geven.

Totaal......................................................................................................... 48/80

U kan zich geldig inschrijven voor deze selectie tot en met zondag 30 augustus 2020 via de link die vermeld staat bij de vacature.

Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij mevrouw Maaike Dumazy, medewerker Werving & Selectie, dienst Personeel & HRM (tel.050/40 33 05, e-mail: vacatures@west-vlaanderen.be).

Uitgebreide informatie over de algemene toelaatbaarheidsvereisten vindt u op http://www.westvlaanderen.be/vacatures/veelgesteldevragen/Paginas/default.aspx. U vindt daar tevens meer informatie over de extra legale voordelen.

Je wordt tewerkgesteld in het bezoekerscentrum Acasus te Veurne, dat zowel een demo- netwerk-, en infopunt wil zijn als een opleidingscentrum rond duurzaam bouwen.  Daarnaast fungeert het als starterscentrum voor beginnende (bouw-) ondernemingen in het kader van het project ‘Actie voor Starters’ van POM West-Vlaanderen.

Acasus heeft de ambitie HET aanspreekpunt voor Duurzaam Wonen, Bouwen en Renoveren in de provincie West-Vlaanderen te worden. ‘Onafhankelijk, deskundig en professioneel’ zijn hierbij sleutelbegrippen. Onze rol is in de eerste plaats, naast sensibiliseren, informeren en adviseren, het inspireren van alle betrokken partijen in een bouwproces: van de private of publieke bouwheer, over architect en fabrikant, tot aannemer en installateur.

Acasus is onderdeel van de Sectie Gemeentelijke Ondersteuning en Duurzaamheid die behoort tot de dienst Minawa. 

Je rapporteert aan het Diensthoofd Minawa en aan de Centrumleider Acasus. Het team bestaat verder uit een administratief onthaalbediende en de kennispartner Basbouwen.

BASISDOELSTELLING

• Je ontwikkelt, organiseert en coördineert een breed programma-aanbod voor het centrum op maat van de verschillende doelgroepen (particulieren, bedrijven, gemeenten, scholen en middenveldorganisaties): inhoudelijk heeft de programmatie betrekking op duurzaam wonen en bouwen waarbij aandacht wordt gegeven aan duurzame bouwtechnieken, circulair bouwen, energiebesparing en hernieuwbare energie, gezond wonen, betaalbaar wonen, nieuwe woonvormen,…
• Je maakt parallelprogramma’s voor vaste en tijdelijke expo’s
• Je ontwikkelt educatieve programma’s en zorgt voor een publieksvriendelijke opzet van de tentoonstellingen
• Je helpt bij de begeleiding en opleiding van gidsen
• Je helpt, in samenwerking met de Diensten Communicatie van het Provinciebestuur en van de POM, bij de promotie en externe communicatie met betrekking tot het programma-aanbod
• Je coördineert de werking met de verschillende partners in en buiten het centrum (bv. BAS-Bouwen, Syntra, (hoger) onderwijs en andere kennis- en onderzoeksinstellingen, beroepsfederaties van bouw gerelateerde ondernemingen, de vier andere steunpunten duurzaam bouwen, de Vlaamse overheid)

1. Op uiterste inschrijvingsdatum beschikken over een generiek bachelordiploma;
2. Affiniteit met wetenschappen, bouwkunde, communicatie, economie of gelijkwaardig strekt tot aanbeveling.

Kandidaten, die tijdens het academiejaar 2019-2020 het laatste jaar van bovenvermelde studie volgen, worden eveneens toegelaten. Zij kunnen echter niet eerder in dienst treden dan nadat zij het gevraagde diploma hebben behaald.

De jaarlijkse bezoldiging van de deskundige (B1-B3) gaat van 30.119,30 euro tot 40.652,35 euro (salarisschaal B1, index inbegrepen). Daarnaast zijn er nog een aantal reglementaire toelagen en vergoedingen, ondermeer vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Algemene Preselectie

Indien er op de uiterste inschrijvingsdatum meer dan 12 geldige kandidaatstellingen zijn zal er een preselectie plaatsvinden. 
Deze preselectie bestaat uit een schriftelijke proef die de geschiktheid van de kandidaten test op de competenties nodig om de functie in te vullen.
Om toegelaten te worden tot het assessment dient de kandidaat 50% te behalen en zich te rangschikken bij de eerste 10 geslaagden voor de preselectie voor deze functie.  
De resultaten van de preselectie tellen niet mee voor de eindrangschikking.

vereiste minima

1. Assessment/psychotechnische proeven ……………………………………… 24/40

Deze proef beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes.

Tot het mondeling gedeelte worden toegelaten de kandidaten die geslaagd zijn voor het assessment.

2. Mondeling gedeelte .................................................................................. 24/40

Dit mondeling gedeelte heeft onder meer tot doel om, op basis van het ingediende curriculum vitae en de functiebeschrijving, de geschiktheid van de kandidaat voor de functie te toetsen, de vereiste kennis, en zijn/haar persoonlijkheid en voorkomen na te gaan.

TOTAAL......................................................................................................... 48/80

U kan zich geldig inschrijven voor deze selectie tot en met zondag 23 augustus 2020 in de link die vermeld staat bij de vacature.

Bijkomende inlichtingen kunt u bekomen bij mevrouw Maaike Dumazy, medewerker werving en selectie (tel. 050 40 33 05, e-mail: vacatures@west-vlaanderen.be).

Uitgebreide informatie over de algemene toelaatbaarheidsvereisten vindt u op http://www.westvlaanderen.be/vacatures/veelgesteldevragen/Paginas/default.aspx. U vindt daar tevens meer informatie over de extra legale voordelen.